Categorie redenen die kan leiden tot een terecht gegeven ontslag op staande voet. dat wil zeggen een ontslag waarbij de arbeidsovereenkomst direct mag eindigen, zonder inachtneming van opzegtermijnen of -verboden. Voorbeelden ervan zijn: diefstal, mishandeling en dergelijke.
Gevonden op
https://wattedoenbijontslag.nl/woordenlijst/a
Onder dringende reden in het arbeidsrecht wordt verstaan de aanwezigheid van zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer dat de werkgever in redelijkheid de arbeidsovereenkomst niet in stand kan laten. De aanwezigheid van een dringende reden is grond voor ontslag op staande voet. Enkele dringende redenen zijn specifiek in de wet g...
Gevonden op
https://www.amsadvocaten.nl/woordenboek/dringende-reden
Categorie redenen die kan leiden tot een terecht gegeven ontslag op staande voet. dat wil zeggen een ontslag waarbij de arbeidsovereenkomst direct mag eindigen, zonder inachtneming van opzegtermijnen of -verboden. Voorbeelden ervan zijn: diefstal, mishandeling en dergelijke.
Gevonden op
https://wattedoenbijontslag.nl/woordenlijst/a
Onder dringende reden in het arbeidsrecht wordt verstaan de aanwezigheid van zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer dat de werkgever in redelijkheid de arbeidsovereenkomst niet in stand kan laten. De aanwezigheid van een dringende reden is grond voor ontslag op staande voet. Enkele dringende redenen zijn specifiek in de wet g...
Gevonden op
https://www.amsadvocaten.nl/woordenboek/dringende-reden
Zeer ernstige gedraging van werknemer (of werkgever) op grond waarvan de arbeidsovereenkomst op staande voet, dat wil zeggen ogenblikkelijk, beëindigd kan worden. Voorbeelden van dringende redenen zijn diefstal, oplichting en het openbaar maken van bedrijfsgeheimen.
Gevonden op
https://encyclo.nl/lokaal/10077
(a). Een reden die aanleiding kan geven tot het geven of nemen van ontslag op staande voet.
Gevonden op
https://encyclo.nl/lokaal/10871
Zeer ernstige gedraging van werknemer (of werkgever) op grond waarvan de arbeidsovereenkomst op staande voet, dat wil zeggen ogenblikkelijk, beëindigd kan worden. Voorbeelden van dringende redenen zijn diefstal, oplichting en het openbaar maken van bedrijfsgeheimen.
Gevonden op
https://encyclo.nl/lokaal/10077
(a). Een reden die aanleiding kan geven tot het geven of nemen van ontslag op staande voet.
Gevonden op
https://encyclo.nl/lokaal/10871
Geen exacte overeenkomst gevonden.
